보건 경영
삼성바이오로직스는 임직원 건강을 최우선 가치로 여기며 국제 표준인 안전보건경영시스템(ISO45001)을 기반으로 체계적인 보건관리 시스템을 갖추고 있습니다. 더 나아가 전 임직원이 쾌적한 작업환경에서 일을 하며 건강하고 안전한 기업을 만들기 위해 다양한 활동을 하고 있습니다.
삼성바이오로직스는 인간의 생명과 존엄성을 존중하며 질병, 공해, 재해가 없는 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 책임감을 가지고 노력하고 있습니다.
모든 경영진은 안전, 보건, 그리고 환경 (이하 ESH)의 가치를 인지하고 모든 목표의 최우선 순위로 정해야 합니다. 모든 경영진은 지역 사회, 정부 및 비정부기관의 요구 사항에 주의를 기울여야 합니다.
삼성바이오로직스의 모든 직원들은 항상 ESH 활동에 적극적으로 참여해야 하며, 보다 나은 근무 환경을 만들기 위해 노력해야 합니다.
우리는 직원들에게 위험이 될 만한 모든 요소들을 파악하고 그것들을 최소화 해야 합니다.
우리는 환경오염물질 저감 및 친환경 가치를 우선 삼아 환경사고 예방에 최선을 다하고 지속 가능한 미래를 선도해야 합니다.
제조 작업은 안전, 보건, 그리고 환경과 관련된 법적 요구사항을 모두 준수 해야 합니다. 이는 국내법 뿐만 아니라 국제 규정을 포함합니다.
Better life by Samsung Biologics
대표이사 CEO,
John Rim
삼성바이오로직스의
녹색경영을
위한 추진 목표
- Reduction of environmental pollutants
- Chemical management
- Climate change Response
오염물질 저감
삼성바이오로직스는 환경오염을 발생시킬 수 있는 배출원을 지속적으로 관리하여 환경오염사고를 사전 예방하고, 환경법규 및 규정을 준수함으로써 오염물질 감소를 위한 노력을 펼치고 있습니다.
화학물질 관리
삼성바이로직스는 사업장에서 사용하는 모든 화학물질의 전 과정 관리를 통해 화학사고 예방에 적극적으로 임하고 있습니다.
기후변화 대응
삼성바이오로직스는 ‘Driven. For Life.’라는 슬로건을 바탕으로 글로벌 저탄소 기조에 따라 기후변화 대응 활동을 실시하고 있습니다.
삼성바이오로직스의 기후변화 대응 시스템은 ISO50001 국제규격에 맞추어 구축되었으며, 에너지 관리 전담 조직을 구성하여 지속적으로 에너지 및 탄소배출 절감 활동을 추진하고 있습니다.
에너지 경영을 위한 대표이사 선언
삼성바이오로직스는 바이오 의약품 위탁개발, 위탁생산, 그리고 위탁연구하는 CDMO 기업으로서 에너지 사용으로 인한 기후변화 영향을 인식하고 우리가 기여하는 사회의 구성원으로서 환경에 대한 역할과 책임을 다하며 나아가 투자자 및 고객만족을 위해 “에너지경영방침”을 제정하고 적극 실천하겠습니다.
우리는 에너지경영시스템의 성과와 지속적 개선을 위한 목표를 수립하고 이를 위해 필요한 자원과 정보를 획득하고 활용하여 목표를 달성할 것입니다.
우리는 에너지 효율과 에너지 이용, 사용량과 관련된 법규 및 이해관계자 요구사항을 식별하고 이를 준수하겠습니다.
우리는 에너지 효율이 높은 제품과 서비스를 구매하며 제품, 공장 및 공정, 장비 및 설비의 기획 과정에서 에너지를 검토하고 에너지 성과 향상 및 혁신을 추구하겠습니다.
우리 전 구성원은 에너지와 기후변화 관련 중요성을 인식하고 에너지 관련 주요 업무 활동에서 에너지 성과의 지속적 개선을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
삼성바이오로직스
대표이사 사장
존림
사고예방
안전문화
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경영진
안전문화 강조경영진의 지속적인 관심과 지원으로 임직원 모두가 노력하여 안전문화를 강화하고 정착 중에 있습니다. -
Mindset
향상교육매년 안전문화평가를 실시하고 분석하여, 발견된 취약점에 대해 수립된 대책 등을 안전 mindset 향상교육과 연계하여 모든 직원들과 공유 하고 있습니다. -
Safety
Campaign보다 나은 발전한 안전문화를 정착시키기 위한 방안의 일환으로 법적 주요사항 뿐 아니라 교통 및 생활 안전 사항에 대하여 조직적이고 지속적인 Safety Campaign을 실시하여 임직원들에게 그 중요성을 환기시키고 있습니다.
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Safety
Communication전사 월간안전회의 및 safety talk & TBM 등의 매개 수단을 통하여 크고 작은 안전 Issue에 대해 전달하고 교류 함으로써 조직 소통을 강화하고 있습니다. -
Safety Champion우수한 안전실적을 이루어낸 부서 및 개인을 대상으로 Safety Champion을 선정하고 시상하여 안전활동의 업적을 치하하고, 관심 및 참여에 대한 동기를 부여하고 있습니다.
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Safety Event전 직원이 참여 할 수 있는 이벤트를 시행하여 어렵고 익숙하지 않은 안전규칙을 쉽고 친숙하게 전달함과 동시에 안전에 대한 주체의식을 심어주기 위해 노력하고 있습니다.